نموذج فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS (نموذج رسمي 2026)
يحتاج العديد من المشغلين والأجراء إلى وثيقة فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS عند إنهاء علاقة الشغل بشكل قانوني، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة، أو الطرد، أو انتهاء مدة العقد، أو الاتفاق بين الطرفين.
هذه الوثيقة مهمة لتفادي أي نزاعات لاحقاً، كما تُستعمل في ملفات التصريح لدى CNSS وتحديث وضعية الأجير، إضافة إلى استخدامها في ملفات التعويضات أو إثبات نهاية العمل.
غالباً يتم إعداد هذا النموذج عند إنهاء العمل مباشرة، ويُفضّل توقيعه في نفس يوم التوقف عن العمل أو بعده مباشرة.
ما هو فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS؟
هو نموذج إداري/وثيقة مكتوبة تثبت أن علاقة الشغل بين المشغل والعاملة أو العامل قد انتهت، مع تحديد تاريخ التوقف وسبب الفسخ (إن وُجد).
تصدر هذه الوثيقة عادة من:
المشغل (الشركة أو رب العمل)
أو يتم تحريرها بشكل مشترك بين الطرفين
وتُمنح إلى:
العامل أو العاملة كإثبات رسمي لنهاية العمل
المشغل للاحتفاظ بها ضمن ملف الموارد البشرية
وقد تُطلب ضمن بعض الإجراءات المرتبطة بـ CNSS أو مفتشية الشغل
أين تُستخدم فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS ولماذا تُطلب؟
تُستخدم هذه الوثيقة في عدة حالات، أهمها:
إنهاء عقد الشغل بالتراضي بين الطرفين
إثبات تاريخ آخر يوم عمل
تسوية الوضعية الإدارية للأجير داخل الشركة
دعم ملف التعويضات أو البحث عن عمل جديد
إنهاء الاشتراك أو تحديث المعطيات لدى CNSS
تقديمها ضمن ملفات النزاع أو الشكايات عند الضرورة
أمثلة واقعية:
عاملة منزلية توقفت عن العمل ويريد المشغل إنهاء الملف بشكل قانوني
عامل في شركة غادر العمل ويحتاج وثيقة تثبت نهاية عقده للتسجيل في وظيفة أخرى
مشغل أنهى عقد عامل بسبب انتهاء المشروع ويريد تفادي أي نزاع مستقبلي
الوثائق اللازمة للحصول على فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS
عادةً لا تتطلب هذه الوثيقة ملفاً معقداً، لكن يفضّل توفير ما يلي:
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للعامل/العاملة
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمشغل (أو السجل التجاري للشركة)
رقم التسجيل في CNSS إن وُجد
نسخة من عقد الشغل الأصلي إن كان مكتوباً
آخر كشف للأجر أو وصل أداء إن توفر
رقم الانخراط في CNSS بالنسبة للمقاولة
شروط إضافية حسب الحالة:
إذا كان الفسخ بالتراضي: يُفضّل توقيع الطرفين مع شاهدين
إذا كان بسبب الاستقالة: يُفضل إرفاق طلب الاستقالة
إذا كان بسبب الطرد: يجب احترام المسطرة القانونية
خطوات استخراج فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS
1️⃣ تحديد سبب إنهاء عقد العمل وتاريخ آخر يوم عمل
2️⃣ إعداد نموذج فسخ عقد العمل بصياغة واضحة ورسمية
3️⃣ إدراج بيانات الطرفين: المشغل + العامل/العاملة
4️⃣ توقيع الوثيقة من الطرفين (ويُفضل بحضور شاهدين)
5️⃣ تسليم نسخة للعامل/العاملة ونسخة للمشغل
6️⃣ عند الحاجة: تحديث وضعية الأجير في ملف الشركة وضمن إجراءات CNSS
نموذج فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS صورة للمعاينة
تحميل فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS PDF/Word
يمكنكم تحميل النموذج بصيغة Word من الرابط المخصّص أسفل المقال.
تحميل النموذج بصيغة PDF:
📌 بالنسبة لنسخة PDF: يمكنكم تحميل نسخة Word ثم تحويلها إلى PDF بسهولة عبر زر التحويل أو عبر صفحة تحويل الملفات في موقعنا:
swapdf.com/pdf-converter/
الإطار القانوني المتعلق بالوثيقة
إن إنهاء عقد الشغل بالمغرب يخضع لمقتضيات مدونة الشغل المغربية، وتحديداً القواعد المرتبطة بـ:
إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة
إنهاء عقد الشغل محدد المدة
الاستقالة
الفصل التأديبي
الإشعار (Préavis) حسب نوع العقد
كما أن بعض الحالات تتطلب احترام المسطرة القانونية، خاصة إذا كان الإنهاء من طرف المشغل، لتفادي أي تعويضات إضافية أو نزاعات أمام القضاء.
شروط قبول الوثيقة عملياً:
أن تتضمن التاريخ الكامل للفسخ
أن تكون بيانات الطرفين صحيحة
أن تكون الصياغة واضحة دون غموض
أن تتضمن توقيع الطرفين أو ما يثبت التبليغ
مسؤولية صحة المعلومات:
أي معلومات خاطئة أو غير دقيقة قد تؤدي إلى مشاكل قانونية، لذلك يجب ملء النموذج بعناية.
ملاحظة: القوانين قد تختلف حسب كل مدينة أو إدارة أو حالة خاصة، لذلك يُنصح دائماً بالتحقق من التفاصيل لدى مفتشية الشغل أو محام مختص.
الأسئلة الشائعة FAQ
كيف أحصل على فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS في مدينتي؟
يمكنك إعداد النموذج مباشرة وتحميله ثم توقيعه من الطرفين، دون الحاجة لإدارة معينة، إلا إذا طُلب ضمن ملف رسمي.
هل يمكن استخراج الوثيقة بالنيابة؟
نعم، لكن الأفضل توقيع العامل/العاملة شخصياً. وفي حالة النيابة يجب وجود وكالة قانونية.
هل يجب توقيع المشغل والعامل معاً؟
يفضل ذلك لتجنب النزاعات، خاصة في حالة الفسخ بالتراضي.
ما هو الأجل الذي تستغرقه هذه الوثيقة؟
يتم إعدادها في نفس اليوم، لأن الأمر يتعلق بنموذج كتابي يتم توقيعه مباشرة.
هل تحتاج مصادقة إدارية؟
عادة لا، لكن بعض الإدارات أو الملفات قد تطلب المصادقة على الإمضاء كإجراء احتياطي.
هل يمكن فسخ عقد العمل دون سبب؟
بالنسبة لعقد غير محدد المدة يمكن الإنهاء مع احترام الإشعار والمساطر، أما الفصل التعسفي فقد ينتج عنه تعويض.
هل الوثيقة ضرورية لتحديث CNSS؟
في بعض الحالات تساعد كثيراً كإثبات لتاريخ التوقف، لكنها ليست دائماً شرطاً وحيداً.
ما الفرق بين الفسخ بالتراضي والاستقالة؟
الفسخ بالتراضي يتم باتفاق الطرفين، أما الاستقالة فهي قرار من العامل وحده.
هل يمكن للعامل رفض توقيع الوثيقة؟
نعم، وفي هذه الحالة يجب على المشغل توثيق إنهاء العقد بطرق قانونية أخرى مثل التبليغ أو محضر.
خاتمة
وثيقة فسخ عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل CNSS تساعدك على إنهاء علاقة الشغل بطريقة قانونية واضحة وتحمي حقوق الطرفين.
يمكنك الآن تحميل نموذج Word الجاهز، ثم تحويله إلى PDF بسهولة عبر أداة التحويل داخل موقعنا.
ستجد روابط وثائق أخرى أسفل المقال/داخل الموقع قد تحتاجها في ملفات العمل والتشغيل.
للمزيد من المعلومات حول الإجراءات، يمكنكم زيارة:
CNSS (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي): https://www.cnss.ma
وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات: https://www.miepeec.gov.ma
بوابة الخدمات العمومية المغربية: http://service-public.ma
وزارة العدل المغربية: http://justice.gov.ma
كما يمكنكم تحويل أي نموذج إلى PDF مجاناً عبر:
https://swapdf.com/pdf-converter/
