تعتبر ولادة طفل جديد في الأسرة لحظة مليئة بالبهجة، ولكنها تتطلب أيضاً ترتيبات إدارية لضمان الحقوق المادية للأب والأم. في المغرب، يمنح قانون الشغل والضمان الاجتماعي للأب الأجير حق الاستفادة من عطلة مدفوعة الأجر تسمى “عطلة الازدياد”. إن تقديم طلب تعويض عن عطلة الازدياد لعام 2026 لم يعد مجرد إجراء ورقي، بل أصبح مساراً رقمياً يضمن للأب تعويضاً عن الأيام الثلاثة التي يتوقف فيها عن العمل لمشاركة أسرته هذه اللحظة. في هذا المقال السامبل، سنشرح لكم كيفية إعداد الملف، الوثائق المطلوبة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، وكيفية ضمان صرف التعويض في أقصر وقت ممكن.
أولاً: ما هي عطلة الازدياد ومن يحق له الاستفادة؟
بموجب مدونة الشغل المغربية، يحق لكل أجير (أب) بمناسبة كل ولادة، الاستفادة من عطلة مدتها ثلاثة أيام. تتميز هذه العطلة بالخصائص التالية:
- الأجر: يتقاضى الأجير خلال هذه الأيام الثلاثة أجراً يعادل ما كان سيتقاضاه لو بقي في عمله.
- من يدفع؟ يقوم المشغل بدفع الأجر كاملاً للأجير في البداية، ثم يسترجع هذا المبلغ من CNSS بالنسبة للأجراء المصرح بهم.
- التوقيت: يجب أن تكون هذه الأيام متصلة أو منفصلة، ولكن بشرط أن تقع داخل شهر من تاريخ الولادة.
ثانياً: الوثائق المطلوبة لتكوين ملف طلب التعويض
لضمان قبول طلبك، يجب توفير الترسانة الإدارية التالية وتقديمها لوكالة الضمان الاجتماعي أو عبر بوابة “ضمانكم”:
| الوثيقة المطلوبة | رابط المساعدة أو الشرح |
|---|---|
| نسخة من عقد الازدياد للمولود | يستخرج من رسم الازدياد بالحالة المدنية. |
| شهادة الزواج | نسخة مصادق عليها لإثبات شرعية المولود (اختيارية إذا كان مسجلاً بالدفتر العائلي). |
| نموذج طلب التعويض | يملأه المشغل ويوقعه الأجير (متاح للتحميل أدناه). |
| شهادة الحياة الجماعية للأطفال | تطلب أحياناً في حال تعدد الأبناء للاستفادة من التعويضات العائلية أيضاً. |
(النموذج الرسمي المحدث لعام 2026)
ثالثاً: المساطر الخاصة لمغاربة العالم
بالنسبة للمغاربة المقيمين بالخارج والذين يعملون في مقاولات مغربية أو يتقاضون معاشاتهم بالمغرب، فإن مسطرة التصريح بالمولود الجديد تتم عبر المصالح القنصلية. يجب تسجيل المولود أولاً في سجلات الحالة المدنية القنصلية للحصول على رسم الازدياد المغربي، ومن ثم تقديم طلب التعويض. في حالة ضياع وثائق السفر أو الأوراق الرسمية أثناء هذه الفترة، يجب إجراء تصريح بضياع لضمان عدم تعطل المساطر الإدارية.
رابعاً: أهمية تحيين الحالة العائلية
لا تتوقف أهمية “طلب تعويض عن عطلة الازدياد” عند الأيام الثلاثة فقط، بل هي الباب الرئيسي للحصول على التعويضات العائلية الشهرية. لذا، يجب على الأجير:
- تحيين معلوماته السكنية عبر تقديم شهادة السكنى الحديثة.
- في حالة الطلاق، يجب الإدلاء بـ شهادة الطلاق لتحديد من له حق حضانة واستلام تعويضات الأطفال.
- إذا كان هناك شك في النسب، تُطلب أحياناً شهادة الأبوة الرسمية.
- لغير المتزوجين (في حالات معينة بالخارج)، قد تطلب السلطات شهادة العزوبة لتوضيح الوضعية القانونية.
خامساً: الأسئلة الشائعة حول عطلة الازدياد (FAQ)
1. هل يستفيد الأب من عطلة الازدياد إذا ولد المولود ميتاً؟
نعم، يمنح القانون المغربي الأب حق الاستفادة من هذه الأيام الثلاثة لمواجهة الظروف الصعبة، شريطة تقديم شهادة طبية أو رسم وفاة.
2. ماذا لو امتعض المشغل من أداء أجر الأيام الثلاثة؟
الأداء إلزامي قانوناً. يمكن للأجير اللجوء لمفتشية الشغل أو استخدام وكالة خاصة لمستشار قانوني للتدخل. المشغل يسترجع المبلغ لاحقاً من CNSS، لذا فلا ضرر مادي عليه.
3. هل تطلب “شهادة عدم الزواج” في هذا الملف؟
عادة لا، ولكن في مساطر التعويضات العائلية المعقدة بالخارج، قد يُطلب التزام عدم الزواج للأم المطلقة التي تتقاضى التعويضات نيابة عن الأب.