Lettre de démission Word France 2026 : Modèle conforme et guide complet
Une lettre mal rédigée peut entraîner des conflits sur la date de départ, le préavis ou les indemnités éventuelles. Dans ce guide 2026, nous allons détailler les règles légales, les cas particuliers et vous fournir un modèle prêt à utiliser.
1️⃣ La démission est-elle obligatoire par écrit ?
En droit français, la démission peut être verbale. Toutefois, pour éviter toute contestation, il est fortement recommandé de l’adresser par écrit (lettre remise en main propre contre signature ou envoyée en recommandé).
Les règles sont expliquées sur :
service-public.fr
2️⃣ Le préavis : point central de la démission
Le salarié doit généralement respecter un préavis dont la durée dépend :
- De la convention collective
- De l’ancienneté
- Du type de contrat
Pendant le préavis, le salarié continue de travailler et d’être rémunéré.
3️⃣ Cas particuliers
✔ CDI
Le salarié peut démissionner librement, sous réserve du préavis.
✔ CDD
La démission est en principe interdite sauf cas spécifiques (embauche en CDI).
✔ Période d’essai
La rupture est possible sans procédure formelle, avec délai de prévenance réduit.
4️⃣ Modèle Lettre de démission Word France 2026
Exemple professionnel :
Nom et prénom Adresse Téléphone Email Nom de l’entreprise Adresse Objet : Démission Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de (intitulé du poste), que j’occupe depuis le (date d’embauche). Conformément aux dispositions légales et conventionnelles, je respecterai un préavis de (durée), qui débutera à compter de la réception de cette lettre. Je vous remercie pour l’opportunité qui m’a été offerte au sein de votre entreprise. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Signature
5️⃣ Droits du salarié après la démission
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi (selon situation)
Voir également :
Attestation de travail France Word
6️⃣ Erreurs à éviter
- Lettre ambiguë
- Absence de date
- Non-respect du préavis
- Envoi sans preuve
7️⃣ Liens internes utiles
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pdf-converter
FAQ – Démission en France
Peut-on annuler une démission ?
Oui, si l’employeur accepte.
La démission donne-t-elle droit au chômage ?
En principe non, sauf cas spécifiques.
Le préavis peut-il être raccourci ?
Oui, avec accord de l’employeur.
Faut-il mentionner le motif ?
Non, ce n’est pas obligatoire.
La signature électronique est-elle valable ?
Oui, si elle respecte le règlement eIDAS.
